El día 3 de febrero de 2026, se publicó en el número 22 del BOJA, el Decreto 8/2026, de 28 de enero, por el que se regulan los procesos de ingreso, promoción interna, movilidad y formación, así como la convocatoria unificada, del personal funcionario perteneciente a los cuerpos de la Policía Local de Andalucía.
El Decreto 8/2026 sustituye al Decreto 201/2003 y entrará en vigor el día 23 de febrero del presente año.
Nota sobre el proceso de elaboración:
Durante la fase de tramitación, el sindicato SPPME-A presentó numerosas alegaciones técnicas y profesionales orientadas a mejorar el texto. Sin embargo, ninguna de estas aportaciones fue tenida en cuenta.
A continuación, se detallan las novedades más significativas introducidas por el nuevo decreto:
1. Convocatoria Unificada
Los ayuntamientos, mediante acuerdo plenario y convenio, pueden ahora atribuir a la Junta de Andalucía la facultad de realizar sus procesos selectivos para la categoría de Policía por turno libre.
2. Integración de Pruebas y Baremos en la Norma
Se integra directamente como anexos los contenidos de las pruebas físicas, médicas, psicotécnicas, de conocimientos y los baremos de méritos.
3. Cambios en los Requisitos de Acceso
• Estatura: Mientras que el Decreto 201/2003 exigía una estatura mínima de 1,65 m para hombres y 1,60 m para mujeres, los requisitos generales de participación del nuevo decreto no mencionan una estatura mínima específica.
• Pruebas físicas: se eliminan los tramos de edad en marcas y se incorpora como novedad un circuito de agilidad.
• Permisos de conducción: Se actualiza la exigencia a los permisos de las clases A2 y B.
4. Perspectiva de Género y Medidas de Acción Positiva
Se introducen medidas explícitas para garantizar la igualdad de oportunidades:
• Se regula el aplazamiento de las pruebas físicas para aspirantes en estado de embarazo, parto o puerperio.
• Si una aspirante no puede completar la fase de oposición por parto, su situación queda condicionada a la superación de la prueba aplazada en un plazo razonable.
• Se incluyen materias sobre igualdad de género y violencia de género de forma obligatoria en los temarios y cursos de formación.
5. Provisión de Puestos
Se regula expresamente la permuta y la comisión de servicios como formas de provisión de puestos entre diferentes municipios de Andalucía, estableciendo requisitos específicos de antigüedad y procedimientos objetivos para su concesión.
6. Modernización y Digitalización
• IESPA: Se consolida el cambio de denominación de la antigua Escuela de Seguridad Pública de Andalucía (ESPA) al actual Instituto de Emergencias y Seguridad Pública de Andalucía (IESPA).
• Gestión electrónica: La petición de destinos tras los procesos selectivos y la asignación del número de acreditación profesional se realizan de forma exclusivamente telemática a través de aplicaciones como REGPOL.
• Anonimato: Se impone la corrección de forma anonimizada en las pruebas psicotécnicas y de conocimientos para garantizar la objetividad.
7. Formación y Prácticas en Plantilla
• Los cursos de ingreso pasan a tener una duración mínima de 650 horas lectivas y las prácticas en plantilla una duración de tres meses.
• Las prácticas en plantilla se realizarán portando el armamento y los demás medios técnicos reglamentarios en igualdad de condiciones que el personal funcionario de carrera.
Descargar Decreto 8/2026
https://www.juntadeandalucia.es/boja/2026/22/BOJA26-022-00099-1253-01_00332477.pdf
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