Comunicado de la Policía Local de Bollullos de la Mitación:
El equipo de Gobierno Local MIENTE al manifestar que pretende cambiar el Calendario Laboral del colectivo policial porque tiene un déficit estructural de 360 servicios anuales, indicando los representantes sindicales de los agentes, que es normal que con los nueve agentes con los que cuenta actualmente y por decisión propia el actual equipo de Gobierno Local, y no con los mínimo 14 agentes de media con los que siempre ha contado esta localidad, se produzca la cantidad de servicios expuesta por éstos. Igualmente, decir que dicho calendario fue avalado por la Secretaria y Asesor Jurídico de la Corporación, por ceñirse el mismo a la más escrupulosa justificación y legalidad, sin adolecer el mismo de ningún tipo de déficit estructural. Recordemos que en anteriores notas de prensa se informa de que el Calendario fue derogado por el equipo de Gobierno de forma unilateral sin negociación con los representantes sindicales, en contra de lo establecido en la ley y en el propio Calendario Laboral.
El equipo de Gobierno Local MIENTE al manifestar que los agentes de policía disfrutaban del doble de asuntos particulares, reducciones de jornada y de festivos, desmintiendo los representantes de los agentes esta afirmación, reiterando la mala fe del actual Gobierno Local, y remitiéndose a la evidente aprobación del calendario laboral de este colectivo, que refleja los datos referidos, y el cual fue avalado por la Secretaria y el Asesor Jurídico de la corporación por ceñirse el mismo a la más escrupulosa justificación y legalidad.
El equipo de Gobierno Local manifiesta que el resto de trabajadores de la Corporación está de acuerdo con el resultado de RPT, indicando los representantes de los agentes que a fecha de esas declaraciones aún no habían comenzado los plazos de información, revisión, ni el de alegaciones de los trabajadores, por lo que nuevamente MIENTE el referido gobierno. Sin perjuicio de que si resultase cierta dicha afirmación, resultaría que los demás trabajadores del ayuntamiento habrían conseguido el aumento económico que pretendían, a diferencia del colectivo policial.
El equipo de Gobierno Local manifiesta que los agentes de policía pretenden cobrar entre 2.400 y 2700 euros mensuales., indicando los representantes de los agentes que las expectativas de estos son, al menos, que se le remunere el déficit de conceptos anteriormente expuestos por los que no cobran, con lo que la cifra esgrimida por el Gobierno Local se exagera intencionadamente en más de 700 euros, por lo que nuevamente MIENTE.
El equipo de Gobierno Local MIENTE nuevamente al manifestar que la RPT que se encuentra tramitando en la Corporación es óptima y a su vez explica los subfactores de valoración que la componen, indicando los representantes de los agentes que el Gobierno Local omite, consciente y de mala fe, el dato concreto e importantísimo sobre que los subfactores en los que los agentes tendrían mayor puntuación, son valorados por el Gobierno Local con un 5% del total, frente al inexplicable 95% restante que favorece a un determinado sector de los trabajadores. Que igualmente añadir que además del dato indicado, la RPT referida, contiene otra multitud de defectos que se alegaran en el periodo y ante las instancias correspondientes.
El equipo de Gobierno Local FALTA A LA VERDAD al manifestar que un agente de policía nacional y de la guardia civil perciben anualmente un sueldo de 25.000 euros, y que un agente de policía local percibe en la actualidad 40.000 euros y pretende percibir 48.000 euros, indicando los representantes de los agentes que el sueldo medio de un Policía Nacional y de un Guardia Civil oscila en los 1500 euros mensuales, lo que multiplicado por catorce pagas resultaría un sueldo anual de 21.000 euros, oscilando el sueldo mensual de un agente de policía local de esta localidad en los 1550 euros, lo que arroja un sueldo anual de 21.700 euros, por cierto uno de los sueldos más bajos del Aljarafe, hecho fácilmente comprobable en el departamento de nóminas de este Ayuntamiento. Sin perjuicio de omitir con mala fe dicho equipo de Gobierno Local otros privilegios estatales que tienen los compañeros de Policía Nacional y Guardia Civil, como son los de sanidad privada para el núcleo familiar, descuentos en la compra de multitud de productos, como por ejemplo, vehículos particulares, descuentos en multitud de medios de trasporte, como por ejemplo, Renfe, acceso gratuito a multitud de establecimientos públicos, como por ejemplo, Isla Mágica, complementos retributivos de zona y residencia, ayudas sociales, ayudas para guarderías, jubilación más temprana, facilidades económicas para el disfrute de residencias habituales y vacacionales, etc. Terminar diciendo sobre este aspecto, que deseamos igualmente que los compañeros referidos sean mejor valorados y que tengan la suerte de no toparse con este tipo de políticos.
El equipo de Gobierno Local manifiesta que con la actual plantilla policial de 10 agentes cubre el servicio de veinticuatro horas los 365 días del año., indicando los representantes de los agentes que a base de recortes drásticos de derechos básicos y explotación laboral, incluso con menos agentes podrían cubrir dicho periodo. Que igualmente ante dicha afirmación, el equipo de Gobierno Local vuelve a ratificarse en la destrucción del servicio policial efectivo para el ciudadano, al pretender tener una plantilla de 10 agentes obviando nuevamente la legislación vigente, la cual por algo existe, en referencia al número de agentes con los que los municipios deben contar en concordancia con su población, con lo que esta localidad debería disponer de entre 18 y 20 agentes, añadiendo el dato de haber contado la localidad en años anteriores y con menos habitantes con 17 agentes.
El equipo de Gobierno Local manifiesta que contando la plantilla policial con 10 efectivos, los agentes le solicitaron que no aumentasen la plantilla policial para así repartirse estos los servicios extras que pudiesen surgir., indicando los representantes de los agentes que la solicitud de no aumentar la plantilla policial fue ideada por el propio Gobierno Local, con el propósito de paliar momentáneamente el déficit de conceptos no retribuidos que los agentes reivindicaban, acuerdo que los agentes aceptaron con la condición de que una vez valorados dichos conceptos en la RPT que se encontraba tramitando, se incrementaría la plantilla policial. Igualmente el Gobierno Local MIENTE al omitir el dato sobre que el acuerdo se estableció contando la plantilla policial con 14 agentes y no con 10 como alude esta.
Los agentes se congratulan por haber sido aprobada por mayoría en Pleno Municipal una moción en contra del actual equipo de Gobierno local, la cual insta a este a negociar a con el colectivo policial, hecho que denota la mala fe negocial del equipo de gobierno actual.
Los agentes informan principalmente a los ciudadanos de Bollullos de la Mitación, que no cejaran un momento en su empeño de reivindicar un servicio policial en cantidad y calidad adecuado para los vecinos de la localidad.
