Huelga General en el Ayuntamiento de Almonte: Sindicatos denuncian «agotamiento» y falta de negociación

La representación legal de los trabajadores del Ayuntamiento de Almonte ha manifestado su absoluto rechazo a las recientes declaraciones de la Concejala de Recursos Humanos, calificándolas de irresponsables por intentar desacreditar una movilización que consideran legítima y estrictamente laboral.

Puntos clave de la denuncia sindical:

• Agotamiento de la plantilla: Los sindicatos denuncian que los trabajadores sufren sobrecarga laboral, estrés y ansiedad debido a la falta de personal y bajas sin cubrir.
• Bloqueo de la negociación: Se critica la paralización de las Mesas Generales de Negociación durante meses y el incumplimiento de acuerdos previos.
• Falta de voluntad de diálogo: La representación sindical destaca que el equipo de gobierno dejó vacía la mesa del SERCLA (servicio de mediación) el pasado 7 de mayo, perdiendo una oportunidad clave para el entendimiento.
• Impacto en los servicios: Advierten que el deterioro del clima laboral y la presión organizativa afectan directamente a la calidad de los servicios públicos prestados a los ciudadanos de Almonte.

Plan de Movilizaciones

Ante esta situación de «abandono y agotamiento», se ha convocado un calendario de protestas:

• 12 y 13 de mayo: Concentraciones en la plaza de 9:00 a 9:30 horas con lectura de manifiesto.
• 14 de mayo: Huelga General Municipal, con una concentración permanente a partir de las 8:00 horas en la plaza, que servirá como punto de información para la ciudadanía.

Los sindicatos exigen el cese de los mensajes que fomentan la confrontación y reclaman la apertura inmediata de una negociación real y efectiva para solucionar un conflicto que, aseguran, es el último recurso de los trabajadores ante la falta de soluciones.

Puedes leer el comunicado completo aquí >> Escrito sobre comunicado Almonte

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